BG大游官网所属企业公开招聘布告（2025年第四时度）

颁布功夫：：：

2025-10-24

BG大游官网（以下简称“湖南BG大游官网”）是于2002年经省人民当局核准，由原湖南省轻工集团总公司与所辖的湖南省BG大游官网集团公司归并组建而成的大型省属国有企业。集团经营领域重要蕴含盐、、盐化工及涉盐食品、、盐及新能源新资料、、盐穴利用、、服务自身的产业投资及金融业务等。旗下有“雪天”食盐品牌和“盐家”日化盐品牌�！把┨臁逼放乒乐�184.99亿元，是“中国驰名商标”“民族品牌”；；“盐家”入选湖南省驰名品牌。集团积极践行“引领行业发展，丰硕和健康人民美好生涯”的愿景使命，着力构建“聚焦资源、、以盐为轴、、一体三翼、、两轮驱动”的新产业格局，致力朝着建设现代一流企业集团的指标坚定前行！

凭据工作必要，湖南盐业所属企业现面向社会招聘优良人才，现将有关事项布告如下：：：

一、、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及任职资格前提

本次招聘36个岗位共79人，具体招聘岗位及任职资格前提详见《BG大游官网所属企业公开招聘岗位需要表（2025年第四时度）》（附件1）

（二）根基前提

1.遵守宪法和司法，职业操守过硬。

2.拥有推广岗位职责所必要的专业知识，拥有优良的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，联结合作，清廉从业，无不良履职纪录，风格形象和职业诺言好。

3.拥有优良的生理素质和可能正常履职的身段素质。

4.所学专业或工作经历准则上与招聘岗位有关，对专业资格有特殊要求的岗位还须具备相应的职称或专业技术资格。

5.没有影响录用的其他情景(如有犯罪纪录、、吸毒、、禁业限度、、与其他单元成立劳动关系等)。

6.存在职职回避情况的，应自动、、如实汇报回避关系。如应聘者与BG大游官网所属企业员工存在亲属关系（如夫妻关系、、嫡系血亲、、三代以内旁系血亲或近姻亲关系等），应如实上报。如隐瞒不报，已经发现，将取缔应聘资格。

（三）有下列情景之一的人员,不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、、政纪处罚或正在接受组织调查的人员；；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；；

4.有吸毒、、涉毒等违法行为的；；

5.司法、、政谋划定不得聘用为国有企业工作人员的其他情景的人员。

（四）其他注明

应聘人员的学历(学位）必须为国度认可的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的了局为准。国外留学所获得的学历（学位）须经教育部认证。

二、、招聘流程

（一）报名

1.报名功夫：：：2025年10月24日-11月7日，部门岗位有效期截止至2026年3月31日。

2.报名方式：：：选取网上报名方式。

3.报名要求：：：通过https://jsj.top/f/F8CO73，或扫描布告下方二维码填写根基信息。请应聘者保障信息真实性，如信息失实，将取缔应聘及聘用资格。

4.应聘人员在本次招聘中只能填报一个岗位。

（二）资格审查

凭据应聘人员根基信息，对照任职资格进行资格审查。资格审查通过人员将以电话或短信通知进入下一环节，并进一步网络应聘人员的报名表、、身份证、、学历学位证书、、学信网电子注册登记表、、国（境）外毕业生须提供国外学历学位认证书、、职称证书或专业技术资格证书等资料扫描件或照片。未按要求报送应聘资料者，不纳入资格审查领域。未通过资格审查的，不另行通知。

（三）初试

经营治理序列、、专业技术序列岗位（不含市场营销类）应采取笔试大局，准则上不低于招聘岗位数与资格审查合格人员1：：：3比例开考。初试功夫、、地址另行通知，笔试成就“不合格”的应聘者不得进入下一环节。

市场营销类、、技术操作序列岗位初试选取口试的大局，不设置开考比例。初试功夫、、地址另行通知，口试“不推荐”的应聘者不得进入下一环节。

（四）复试（含终试）

经营治理序列、、专业技术序列岗位（不含市场营销类）组织两轮口试（复试、、终试），其中终试准则上不低于招聘岗位数与复试合格人员1：：：2比例进行。复试、、终试功夫、、地址另行通知，复试、、终试“不推荐”的应聘者不得进入下一环节。

市场营销类岗位选取一轮口试的大局，复试功夫、、地址另行通知，复试“不推荐”的应聘者不得进入下一环节。

技术操作序列岗位不进行复试。

（五）体检与调查

1.按复试（终试）评价，以招聘打算岗位数与应聘者1:1的比例，确定体检与调查人员。体检由公司统一组织执行，体检尺度参照公务员尺度执行。

2.对候选人进行调查，蕴含但不限于面访、、信函、、阅档、、电话布景调查等。体检与调查异常者不予录用。

3.候选人自动烧毁、、体检与调查异常的，可凭据成就排名顺次递补（递补不超过两次）。对无相宜录用人员的岗位，可将工作职责和内容相近岗位的未录用人员，按成就排名顺次调剂递补（递补不超过两次）。

（六）聘用及公示